हे वुमेनिया! भारतीय मनोरंजन में लिंग विविधता का विश्लेषण

विषय

विविधता और समावेशन

हे वुमनिया! 2022 की रिपोर्ट में भारतीय मनोरंजन में महिला प्रतिनिधित्व का अध्ययन किया गया है। यह समझने की कोशिश करता है कि क्या महिलाओं को, पर्दे पर और पीछे, कला और संस्कृति को बदलने वाली तकनीकी प्रगति के "महत्वपूर्ण सदस्य" माना जाता है।

हे वुमेनिया! आठ भारतीय भाषाओं, हिंदी, तेलुगु, तमिल, मलयालम, कन्नड़, पंजाबी, बंगाली और गुजराती में, 150 में रिलीज़ हुई 2021 नाटकीय फिल्मों, ओटीटी फिल्मों और वेब श्रृंखलाओं का विश्लेषण करके महिलाओं के ऑन-स्क्रीन और ऑफ-स्क्रीन प्रतिनिधित्व की जांच करता है। 

मीडिया कंसल्टिंग फर्म ओरमैक्स मीडिया और एंटरटेनमेंट वेबसाइट फिल्म कंपेनियन ने वीडियो स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म अमेजन प्राइम वीडियो के साथ मिलकर यह रिपोर्ट जारी की है। 

यहां रिपोर्ट पढ़ें.

मुख्य निष्कर्ष

  • स्क्रीन से कम प्रतिनिधित्व - प्रमुख डिवीजनों (प्रोडक्शन डिजाइन, लेखन, संपादन, निर्देशन और छायांकन) में विभाग के प्रमुख (एचओडी) पदों में से केवल 10% महिलाओं के पास हैं।
  • स्क्रीन पर कम प्रतिनिधित्व - केवल 55% फिल्मों और श्रृंखलाओं ने बेचडेल टेस्ट पास किया। (एक फिल्म को बेचडेल टेस्ट पास करने के लिए माना जाता है यदि इसमें कम से कम एक दृश्य है जिसमें दो नामित महिलाएं बोल रही हैं, और बातचीत पुरुषों/पुरुषों के अलावा किसी और चीज के बारे में है।) प्रचार ट्रेलरों में भी, महिलाओं ने केवल 25 के लिए जिम्मेदार ठहराया उस समय का % जिसमें पात्र बात कर रहे हैं। महिला पात्रों के लिए कम से कम 48 शीर्षकों को 10 सेकंड या उससे कम समय आवंटित किया गया।
  • महिलाएं अधिक महिलाओं को नियुक्त करती हैं - महिला एचओडी का प्रतिशत दोगुना हो जाता है जब कोई महिला किसी श्रृंखला या फिल्म को हरी झंडी देती है। इसी तरह, फिल्मों के एक उच्च प्रतिशत ने बेचडेल टेस्ट (68%) पास किया, और महिलाओं के पास उच्च ट्रेलर टॉक टाइम (35%) था यदि शीर्षक एक महिला द्वारा कमीशन किया गया था।
  • स्ट्रीमिंग परिवर्तन चला रही है - ओटीटी प्लेटफॉर्म पर स्ट्रीम की गई फिल्मों और श्रृंखला ने सभी मानकों पर नाटकीय फिल्मों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन किया, जो यह दर्शाता है कि यह क्षेत्र ऑन और ऑफ स्क्रीन प्रतिनिधित्व में बदलाव की शुरुआत कर रहा है।

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