مساوات، تنوع اور شمولیت

ہندوستان کئی ہندوستانوں سے بنا ہے۔ اس سے ہمارا مطلب یہ ہے کہ کثرت ہندوستانی شناخت کا مرکز ہے، اور ہم کثیر لسانی، کثیر الثقافتی اور کثیر النسل ہیں۔ ہندوستان کے تہوار ہندوستانی ثقافتی تہواروں کو ملک اور باہر والوں کے لیے قابل رسائی بناتے ہیں، اور اس تنوع کی نمائندگی کرتے ہیں جو جدید ہندوستان میں شمولیت، صنفی مساوات، خواتین کو بااختیار بنانے، اور پائیداری کی حمایت کرتے ہوئے ہے۔ ہم سب کے ساتھ یکساں مواقع، رسائی اور منصفانہ سلوک پر زور دیتے ہیں، کیونکہ یہ ہندوستان کے اصولوں سے تہواروں کا مرکز ہیں۔ 

جب کہ ہم مذہبی اور سماجی ثقافتی طریقوں کا احترام کرتے ہیں، ہمارا پورٹل جامع فنون اور ثقافتی تہواروں کو پیش کرنے کے لیے پرعزم ہے۔ فنون لطیفہ اور ثقافت ہماری زندگی کا ایک اندرونی حصہ ہیں اور اکثر کو الگ نہیں کیا جا سکتا۔ تاہم، اپنی حدود اور وسائل کے پابند، ہم تمام حدود اور تعریفوں کے پار سیکولر تہواروں کے لیے مضبوطی سے کھڑے ہونے کا عہد کرتے ہیں۔

ہندوستان کے تہوار لوگوں اور برادریوں کے تئیں ذمہ دار ہونے پر پختہ یقین رکھتے ہیں۔ ہم کسی بھی گروپ کی شناخت یا رکنیت کی بنیاد پر ہر قسم کے امتیازی سلوک کے خلاف کھڑے ہیں، بشمول عمر، جنس، جنسی رجحان، ذات، طبقے، معذوری، اور زبان سمیت لیکن ان تک محدود نہیں۔

مساوات تنوع اور شمولیت 

مساوات، تنوع، اور شمولیت (EDI) ایک ایسا عمل یا پالیسی ہے جو تسلیم کرتی ہے کہ یہ پہلو نہ صرف تنظیموں بلکہ عام طور پر معاشرے کے لیے بھی اہم ہیں۔ ہندوستان کے تہواروں میں، ہمیں یقین ہے کہ EDI حکمت عملی کو لاگو کرنے سے ہمیں اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی کہ ہر اس شخص کے ساتھ انصاف کیا جائے جس کے ساتھ ہم مشغول ہوں۔

EDI کے بارے میں ہمارا نقطہ نظر اس طرح ہے: ہمارا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ جہاں بھی ممکن ہو اور ممکن ہو، ہم اس بات کی ضمانت دیں گے کہ سب کو یکساں مواقع فراہم کیے جائیں اور ہمارے ساتھ منسلک لوگوں کو امتیازی سلوک سے تحفظ حاصل ہو۔ مساوی مواقع کے ساتھ صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانا - ہندوستان کے تہواروں کے لیے خاص دلچسپی کا ایک شعبہ، جو بنیادی طور پر خواتین کی زیر قیادت ایک تنظیم بھی ہے۔ ہماری وابستگی کے ثبوت کے طور پر، ہم اس پر دستخط کرنے والے ہیں۔ ترقی کے لیے عہد نئی دہلی میں برطانوی ہائی کمیشن کی قیادت میں یہ مہم، برطانیہ کے ہندوستانی شراکت داروں کی طرف سے صنفی مساوات کو فروغ دینے اور صنفی چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے عملی اقدامات کرنے کے مشترکہ عزم کے طور پر۔ ہم مختلف جنسی رجحانات اور صنفی شناختوں اور متنوع سماجی، نسلی، اور ثقافتی پس منظر سے تعلق رکھنے والے لوگوں کے احترام اور پہچان کے طریقے کے طور پر تنوع پر یقین رکھتے ہیں۔ ایک جامع تنظیم کے طور پر، ہمارا مقصد ایسے افراد تک رسائی یا مواقع فراہم کرنا ہے جو پسماندہ کمیونٹیز اور اقلیتی گروہوں کا حصہ ہوں یا سماجی، اقتصادی، یا ثقافتی شناخت یا جسمانی اور ذہنی معذوری کی بنیاد پر خارج کر دیے جائیں۔ 

EDI طریقوں کا نفاذ اور ان سے وابستگی لوگوں کے مفادات اور آراء کے تحفظ کے لیے ترجمہ کرتی ہے اور اس طرح ہندوستان کے تہواروں میں ہمارے لیے ان کی ترقی کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔ ہم اس بات کو ذہن میں رکھتے ہیں کہ ہم جس راستے پر چل رہے ہیں سب کو ساتھ لے کر چلنے کے لیے ہمیں اپنے ملک کے جغرافیائی اور لسانی تنوع پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔ تہواروں کے بارے میں ہماری کیوریشن اور مواد متنوع تناظر، خواہشات اور تجربات کو مدنظر رکھے گا۔

مواد

ہندوستان کے تہواروں میں، ہم اس بات کو یقینی بنانے کا عہد کرتے ہیں کہ ہمارا مواد متنوع - کبھی کبھی غیر دریافت شدہ - تھیمز، تہواروں اور میٹرو، نان میٹرو ٹاؤنز اور دیہی علاقوں، بڑے اور چھوٹے پیمانے پر سیٹ اپ، اور تجرباتی اور ترقی پسند موضوعات کا احاطہ کرے گا۔ . ہم تہواروں کے شعبے میں قیادت کی کہانیاں پیش کرنے کا عہد کرتے ہیں — غیر غالب گروپوں سے، بشمول خواتین لیڈرز اور متنوع خطوں، برادریوں اور ثقافتوں کے پسماندہ پروڈیوسر۔ تہوار میں جانے والوں کے لیے اثر انداز ہونے کی حیثیت سے، ہم اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ ان کے ساتھ متنوع مواد کی وسیع اقسام کے ساتھ برتاؤ کیا جائے جو قابل احترام، مساوی اور جامع ہو۔

پروجیکٹ اور سرگرمیاں

اپنے تمام منصوبوں اور سرگرمیوں میں، ہم اس بات کو یقینی بنانے کا عہد کرتے ہیں کہ ہم حاشیہ پر رہنے والے لوگوں، خواتین کے ساتھ ساتھ خود کو خواتین اور غیر بائنری افراد کے طور پر پہچاننے والے لوگوں کو منائیں گے۔ ہندوستان کے تہوار بلیو اور وائٹ کالر کے اسپیکٹرم میں ثقافتی کارکنوں کے کاموں کو پیش کرنے کا عہد کرتے ہیں - جن میں پروڈکشن، انتظامی اور تکنیکی ڈومینز شامل ہیں اور سب کے لیے محفوظ جگہ کو یقینی بنانا ہے۔

رسائی

ہمارے پورٹل پر، ہم آنے والوں کے لیے رسائی کو یقینی بنائیں گے۔ ویب تک رسائی کا مطلب ہے کہ ویب سائٹس، ٹولز اور ٹیکنالوجیز کو ڈیزائن اور تیار کیا گیا ہے تاکہ معذور افراد ان کا استعمال کر سکیں۔ مزید خاص طور پر، لوگ a) ویب کو جان سکتے ہیں، سمجھ سکتے ہیں، نیویگیٹ کر سکتے ہیں اور اس کے ساتھ تعامل کر سکتے ہیں، اور ب) ویب میں تعاون کر سکتے ہیں۔ گورنمنٹ ڈیجیٹل سروس (GDS) کے رہنما خطوط کے مطابق، فیسٹیول فرام انڈیا پورٹل اور خدمات ویب مواد تک رسائی کے رہنما خطوط (WCAG 2.1) کی سطح AA کو پورا کرنے کی کوشش کریں گے۔ پورٹل اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ویب سائٹ کے مواد کو اس کی اصل زبان میں ترجمہ اور موافق بنایا جائے، اکثر لفظ بہ لفظ، دوسری زبانوں میں تاکہ اسے ہندوستان بھر کے علاقائی سامعین کے لیے قابل رسائی اور قابل استعمال بنایا جائے۔ پورٹل کو مقامی طور پر بھی ڈیزائن کیا گیا ہے۔ دوسری طرف ویب سائٹ لوکلائزیشن ایک آن لائن تجربہ تخلیق کرنے کے لیے روایتی ترجمے کے لسانی لفظ کے بدلے لفظی تبدیلی سے آگے نکل جاتی ہے جو مخصوص بازاروں میں گونجتا ہے۔ ویب سائٹ کو لوکلائز کرنے کے لیے پانچ اہم عناصر کی ضرورت ہوتی ہے:

• زبان اور علاقائیت: مقامی صارفین تک برانڈ کی آواز کو درست اور مستند طور پر پہنچانے کے لیے الفاظ کا انتخاب اپنی مرضی کے مطابق کیا گیا ہے۔ اس میں وہ جملے شامل ہیں جو صرف مخصوص ریاستوں یا علاقوں میں استعمال کیے جا سکتے ہیں۔
• ثقافتی عناصر: مقامی تاریخ اور وقت کی شکلوں، پیمائش کی اکائیوں، اور تعطیلات اور اقدار کے بارے میں سمجھنا صارفین کو گھر پر محسوس کرے گا۔
• لین دین کے عناصر: درستگی اور اعتماد کے لیے، عناصر جیسے کرنسی، ادائیگی کے اختیارات، پتے اور کریکٹر سیٹس کا مقامی صارفین کے لیے متعلقہ ہونا چاہیے۔
• مواصلت اور اعتماد کے عناصر: مقامی فون نمبرز، پتے، زبان میں کسٹمر سپورٹ، قانونی نوٹس اور سیکورٹی بینرز مقامی صارفین سے اعتماد حاصل کرنے کی کلید ہیں۔ یہ ان مارکیٹ سیلز اور مارکیٹنگ ٹیموں کو آپ کے صارفین کی خدمت کے لیے درکار معلومات سے آراستہ کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔
• نیویگیشن اور دریافت: یہ ضروری ہے کہ صارفین اپنی ضرورت کی زبان منتخب کر سکیں، اور فوری طور پر ہماری سائٹ کے ساتھ مستند طریقے سے بات چیت شروع کریں۔

مندرجہ بالا سبھی پورٹل میں سرایت شدہ ہے۔

داخلی ٹیم

ہم ہندوستان کے تہواروں میں تہواروں کے شعبے اور اپنے کام کی جگہ پر کام کرنے والے مختلف پس منظر کے لوگوں کا خیرمقدم کرتے ہوئے شامل ہونے کے لیے پرعزم ہیں۔ ہم اپنے ملازمین کو بااختیار بنانے کا ارادہ رکھتے ہیں، اور ہم معذوری، جنس، مذاہب/عقائد، جنسی رجحانات اور سماجی و اقتصادی پس منظر کے لوگوں کی پرورش اور قدر کرتے ہیں۔ ہم سمجھتے ہیں کہ اعتماد ہماری تنظیم کے لیے ایک قیمتی اثاثہ ہے، اور ہم اپنی اندرونی ٹیم کے اندر اعتماد اور اعتماد کو بڑھانے اور بڑھانے کے لیے کام کرتے ہیں۔ ہم غیر جانبدارانہ کام کی جگہ کو بھی یقینی بنائیں گے اور اپنی اندرونی ٹیم کے اراکین کے ساتھ سالانہ انتظامی طریقوں کا جائزہ لیں گے۔ ہم اپنی بات چیت اور عمل کو شفاف رکھتے ہوئے ہر نقطہ نظر کو مدنظر رکھنے کی کوشش کرتے ہیں۔
ہندوستان کے تہواروں میں، ہم مساوات، تنوع اور شمولیت کا یہ بیان جاری کرتے ہیں جو اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ہماری بنیادی اقدار کا صحیح طور پر رابطہ کیا گیا ہے، اور طاقت اور یقین دہانی پیش کی جاتی ہے۔ ضروری تبدیلیوں اور تاثرات کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے اس بیان کا ہر سال جائزہ لیا جائے گا۔